Поэтому нагибать за просто так лучших сотрудников или якобы по чьему то доносу (или придуманному доносу)-один из способов повешения уровня производительности и управления коллективом.
Гадость какая. На одной моей адовой работе орали на всех, потому что нервная работа была. Но нагибали и пиздили только нерадивых. Лучших сотрудников не гнобили. Производительность была высокая, потому что драйв был бешенный))) Потом, когда поменялось руководство - пришла одна тупица, и стала гнобить лучших, отдел развалился потому что лучшие ушли, нахрена такое терпеть? Зачем работать тяжело и ещё хуйней не здоровой маяться?