MelitaДа все очень просто - наши люди очень любят путать попу с пальцем. И делают это легко и с удвольстивем. Гей - сразу равно "пидр", пидр сразу равно - плохой, второсортный человек. Сразу плохой специалист и все такое.
Это логика бабушек у подъезда, у которых ты либо наркоман, либо шлюха. Тут уж как повезет. И это важно уже начать понимать!
Мир молодых уже другой, и черт подери, я этому рад! Читаю некоторых тут и понимаю, слава богу, что молодые - другие, что они толерантнее, что они умнее и более открыты, чем бабки у подъезда. Я работаю с молодыми часто. Слава богу, нас ждет что-то большее, чем логика военных компаний. Ты не задумывалась, почему "компания" называется "компанией"? Да потому что это пришло именно из армии. И вся субординация оттуда. И смешивание человека с дерьмом по принципу его... внешнего вида, татухи, дохода - тоже оттуда. Потому что солдат не должен думать, он должен выполнять приказ. А для этого нужно знать свое место. И безропотно принимать самые дебильные правила "компетентного" руководства, даже если оно в шаге от того, чтобы погубить и себя и всех причастных из-за своего узколобия.
А для чего ученому ( или парикмахеру ) на шее оскаленный волк или девочке медуза в причинном месте ?))
Потому что ему он нравится. И ВСЕ! Академическая и инженерная среда работает с законами мироздания, а не государственными законами и социальными предрассудками, интересуется устройством мира. Она гораздо либеральнее, мудрее и сложнее, чем среднестатистическая "компания" по продаже...
Раньше, если компания выёбывалась и не принимала на работу женщин - она проигрывала конкуренцию. И, если "ваша" компания будет продолжать смотреть на татухи вместо навыков - то и она проиграет конкуренцию. Потому что это не ее дело, у кого что в штанах и на руках, если это не мешает выполнению прямых обязанностей.
И, слава богу, естественный отбор смоет в помойку зашоренность и узколобие большинства рекрутеров с ними вместе уже.
Предвкушая волну радостей в моей адрес. Есть такой чувак, Гейб Ньюэлл. Ну, он богаче Трампа, если что. Его сервисом и продуктами пользуется 125 млн экономически активных людей по всему миру. Он переведен на 26 основных языков. В команде дофига татуированных людей. А еще - там совершенно горизонтальная система управления без начальников.
Ура толерантности.