В реальной жизни практически не встречаются варианты с приведенной ситуацией. Мужики, претендующие на 18 лет, становятся в ряд не только с такими же как они, 50-летними (лучше или хуже выглядящими), но конкурировать должны с очень большой линейкой. И это я сейчас не про размер.
Точно также и насчет работы. Не нужно выбирать из двух равных 50-ти лет, и не выбирают обычно. Скоро пенсия - это диагноз для большинства работодателей.
Форой я бы считала, если бы вдруг звезды сошлись на небе, и оказалось, что всего два человека - один старше выглядит, другой моложе при прочих равных, пришли одновременно устраиваться на ту же работу, и больше никого. И их вообще позвали, а не изменили позицию.
И да, никто не ответил на вопрос о том, как бы поменялись планы, если бы вдруг оказалось, что девушка только выглядит младше на 10 лет. А так ей не 18, а 28, или не 23, а 33, хотя изначально клеился к 23-летней? Это ведь речь идет о том человеке, у которого, кажется, преимущество?
Не знаю, что не ясно в сути вопроса, разве что отвечать не охота.
Скан, я тоже говорю о живых примерах. Одной мамой не стоит ограничиваться.